La réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs.

Cette phrase ne tient pas du monde de l’eSport mais bien d’une généralité du quotidien.

Une personne qui veut réussir ne peut réussir seule. La famille est les amis sont des éléments indissociables à un bon équilibre personnel. Mais il également indispensable de s’avoir s’entourer de personnes ayant de bons conseils, avec une expérience, une vision, ainsi qu’une ou des compétences incontournables. Des professionnels comme les coachs, les managers, les analystes, les agents, et bien d’autres, sont là pour ça.

Dans cet article nous allons vous faire partager notre vision de ces personnes qui aujourd’hui travaillent dans l’ombre afin que leur(s) client(s) se fassent une place dans l’élite.

 

Le coach

Actuellement, le coach peut prendre des dizaines de formes. Il faut donc comprendre et établir ce qui sera exigé de son coach afin d’établir de bonnes fondations.

Ces bases doivent partir d’un échange concret entre le(s) client(s) et le coach engagé. Cet échange doit permettre de comprendre où en est le client à un moment T0 et où il veut se rendre à Tx (x étant la durée du contrat accordée au coach pour sa mission).

Cet échange est obligatoire et l’expérience du coach doit pouvoir déterminer si la demande en fonction du temps est raisonnable, négociable, et surtout atteignable.

Si le client ne sait pas se situer à T0 afin de déterminer où il en est, le coach doit effectuer un audit afin d’établit cette donnée. Ainsi, les objectifs du contrat client/coach sont maintenant mesurables et l’expérience du coach peut maintenant peser de tout son poids.

Le coach doit avoir des compétences indéniables dans la communication :

  • comprendre ce que dit le client est tout aussi important que de déceler les non-dits
  • savoir adapter sa communication en fonction de la sensibilité de son client
  • transposer son charisme pour donner confiance à son client

Il est structuré, pragmatique, analyste, empathique. Pour résumé, c’est un mentor des temps moderne.

Le coach doit  également avoir la compétence de transmission de son savoir, ce qui est loin d’être le plus simple. Apprendre et comprendre pour soit même est toujours plus simple que de transmettre son savoir et ses objectifs pour qu’ils soient parfaitement compris et intégrés.

Le coaching est un partenariat de proximité, un allié, un soutien, un stratège. C’est un service qui doit être professionnel pour devenir l’un des meilleurs outils de réussite d’un projet.

C’est un accélérateur indéniable d’atteinte et de développement pour ses objectifs, une aide à la décision, un résolveur de difficulté et une aide au dépassement de soi afin de libérer pleinement et rapidement son potentiel, voir même ses talents cachés.

 

Le manager

Le rôle du manager est primordial. C’est un intermédiaire entre la structure et l’équipe composée (que ce soit avec les joueurs ou les professionnels qui les entourent).

Il participe donc à la définition des orientations stratégiques, à la réalisation, à l’évaluation des objectifs et à l’élaboration de l’équipe pour les réaliser. Il doit être bon gestionnaire, tant sur le plan technique que humain, et est capable de mettre en œuvre et d’adapter une méthodologie de projet.

Le manager doit également maîtriser tous les aspects de son environnement, que ce soit en France ou à l’international : actualités, environnement institutionnel et juridique, concurrents, et stratégies. De plus, il doit savoir gérer la pression qui descend des décideurs et savoir la retransmettre à l’ensemble de l’équipe de façon productive.

Le manager est un facilitateur pour l’ensemble d’une équipe, un gestionnaire hors pair afin que rien ne vienne perturber la concentration d’une équipe. Fluidifier pour que l’équipe reste concentrée sur son objectif est un impératif pour cette fonction.

 

L’analyste

Pour faire simple, le rôle de l’analyste est de fournir aux entraîneurs et aux joueurs des données objectives, tant sur un plan collectif qu’individuel, par le biais de statistiques ou d’autres outils comme des vidéos par exemple. 

Si de nombreuses qualités sont nécessaires pour être performant, certaines sont essentielles :

  • Connaissances approfondies du jeu à analyser
  • Maitrise d’outils professionnels ou participation au développement de ces outils
  • Capacité d’adaptation aux méthodes de travail des coachs et managers
  • Capacité de réactivité et même d’anticipation des besoins des entraîneurs
  • Méthodique
  • Organisé
  • Et maintenant de préférence diplômé (universitaire)

L’analyste prend de plus en plus un rôle de premier plan tant ses connaissances et ses études du jeu de son équipe et des adversaires est important dans un match.

Mesurer le travail d’un analyste est plutôt simple dans le sens ou c’est un facilitateur de jeu, ses études des adversaires et ses conseils ciblés doivent permettre à son équipe de surpasser et donner un avantage face à l’équipe jouée ou face à son vis-à-vis.

 

L’agent

Aujourd’hui, pour un joueur souhaitant faire une carrière professionnelle et réussir, il est important de pouvoir se concentrer uniquement sur son talent, son entraînement, et son jeu. Le métier d’agent est avant tout un métier de proximité et de réseau, tant pour son client qu’avec lui.

Tout comme dans les métiers précités, il est indispensable qu’en plus du feeling, les deux parties se comprennent bien dans les objectifs qui seront fixés. Un bon agent prend le temps de réellement comprendre le joueur, d’être totalement aligné avec ses objectifs, ses ambitions, et d’être sensible à ses besoins.

Le contrat de gestion de carrière est un contrat lourd de sens ou un client remet sa carrière entre les mains d’une personne. Le client doit se fixer des objectifs atteignables sur une période établie et l’agent devra mettre tout en œuvre afin que cet objectif soit réalisé. Ce dernier doit toujours être à la recherche du meilleur pour son client : du meilleur contrat mais aussi du meilleur conseil.

Mais le meilleur contrat n’est pas nécessairement le meilleur conseil, c’est à ce moment-là qu’intervient la proximité entre agent et client pour faire le bon choix ensemble. La gestion d’une carrière est un rôle de conseils permanent mais la décision et le choix final revient au client. C’est pour cela qu’un plan de carrière établi par l’agent est important, afin que le client comprenne les conseils de son agent sur du long terme.

L’agent étant un intermédiaire, les contrats sont au centre de son quotidien, il négocie au mieux pour son client chaque point. Attention cependant : les conseils juridiques sont INTERDITS par la loi pour toute autre personne qu’un avocat (même par un juriste). Un agent doit donc être entouré d’un avocat connaissant le milieu dans lequel évolue son client.

 

Personnel médical et préparateur physique

Nous entrons ici dans un domaine de plus en plus professionnel dans l’eSport, mais tout aussi indispensable. L’expression très connue « un esprit saint dans un corps sain » (mens sana in corpore sano) et plus que souvent utilisée.

Pour un athlète, il est indispensable d’être prêt à 100% le jour J. De plus en plus d’équipes et de joueurs s’entourent d’un préparateur physique afin de garder en forme leurs joueurs, changer l’image du geek et ainsi attirer toujours plus de sponsors qui sont friands d’une image sans défaut.

Le préparateur physique joue également un rôle important dans la préparation du corps à répéter des gestes sans se blesser. Le joueur, avec un entrainement spécifique et une préparation adéquat, développera des qualités qui le feront se sentir mieux aux entrainements et lors des compétitions. Ce métier est particulièrement contrôlé de par le danger de cette pratique par un non professionnel.

S’en suit directement des métiers intimement liés aux athlètes avec le personnel médical qui entoure une équipe ou un joueur. Les blessures sont de plus en plus courantes chez les professionnels de jeux vidéo et l’on peut voir de plus en plus de joueurs avec des straps.

Les équipes professionnelles sont parfaitement entourées et font appel à des médecins spécialisés mais aussi à des nutritionnistes et des sophrologues.

 

Que propose IONEO ?

IONEO accompagne aujourd’hui ses clients sur l’ensemble de ces sujets.

Le choix de chaque personne qui va entourer un joueur ou qui intègrera une structure est un choix des plus important. C’est pour cela que nous sélectionnons les personnes avec qui nous travaillons et les personnes que nous proposerons avec des critères précis, professionnels et mesurés.

Ces personnes proposées peuvent être en gestion par IONEO (coach, analystes, manager) ou en partenariats de confiance (sophrologues, préparateurs, nutritionnistes,…)

Nous sommes conscients que l’eSport, et surtout le subtop, n’en est pas encore à un tel niveau de préparation et d’entourage mais la volonté de s’entourer de professionnels est présente. Des personnes sont recrutées pour des missions d’encadrement qui vont faciliter l’ascension des joueurs et des structures.

L’eSport avance à un rythme fulgurant et tous ces métiers seront bientôt indispensables, notamment pour ne pas rester à un niveau qui stagne, car ceux qui auront la volonté de s’entourer avanceront plus vite que tous les autres.

Les effets commencent déjà à se faire ressentir avec des structures qui ont compris ces enjeux mais qui sont encore marginal sur le travail effectué au quotidien et la professionnalisation de ces personnes.

Nous verrons les générations évoluer comme dans le sport actuellement. Soit avec des personnes qui veulent sortir du lot en s’entourant personnellement d’un « staff » quand ils auront l’argent, soit avec des personnes qui seront repérées pour leurs talents précoces et qui se feront accompagner par l’argent des structures.

Dans tous les cas, avancer seul lorsque l’on peut être aidé des meilleurs pour se faciliter une ascension est une hérésie prouvée et démontrée.

Franck “FaddaS” Jordi

Président et directeur de la stratégie et des services

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